Die in Kollektiv- und Tarifverträgen festgelegten Löhne ändern sich regelmäßig. Dies erfordert es, die Arbeitsverträge in MeinDienstplan anzupassen, um die geänderten Löhne mit dem korrekten Gültigkeitsdatum abzubilden. Genau für diesen Anwendungsfall bietet MeinDienstplan eine praktische Funktion, um die Lohnanpassungen schnell und effizient durchzuführen.
ntdecken Sie mit MeinDienstplan, wie nahtlose Dokumentation und fortschrittliche Warnsysteme Unternehmen dabei unterstützen, rechtliche Anforderungen mühelos zu erfüllen und ein faires Arbeitsumfeld zu schaffen.
Mit MeinDienstplan meistern Sie die Balance zwischen kurzfristigen Änderungen und dem Schutz der Arbeitnehmerrechte. Gleichzeitig reduzieren Sie den administrativen Aufwand, indem Ihre Mitarbeiter kurzfristige Änderungen bestätigen und Sie somit darauf vertrauen können, dass die Änderung gesehen und akzeptiert wurde. Entdecken Sie, wie Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen von dieser modernen Lösung profitieren.
Entdecken Sie, wie MeinDienstplan die Personalplanung vereinfacht, indem es komplizierte arbeitsrechtliche Vorschriften automatisiert einhält. Eine Lösung, die Transparenz und Fairness in den Arbeitsalltag bringt und gleichzeitig rechtliche Sicherheit bietet.
MeinDienstplan transformiert das Management von Urlaubsanträgen zu einem nahtlosen, digitalen Prozess, bei dem Transparenz und Effizienz im Vordergrund stehen.
Immer wieder gibt es wichtige Informationen, die schnell und unkompliziert an das Team kommuniziert werden müssen. Dabei ist es oft von Nutzen zu verfolgen, ob die Mitarbeiter\*innen die Information auch erhalten und gelesen haben. Mittels App Informationen erreichen Sie genau das mit wenigen Klicks. #meindienstplan #hr #md
Die Fähigkeit, bestehende Systeme nahtlos zu integrieren, spielt eine immer entscheidendere Rolle. MeinDienstplan bietet eine flexible Schnittstelle für Drittanbieter. Dadurch wird die Analyse von Kennzahlen und Personalinformationen nicht nur vereinfacht, sondern auch in bestehende Auswertungstools integriert.
Das HR Dashboard von MeinDienstplan revolutioniert Ihr Personalmanagement. Innerhalb von Sekunden erhalten Sie tiefe Einblicke in Ihre Mitarbeiterdaten – von der Altersverteilung bis zur Fluktuation.
Der Personalbedarf in Betrieben wird oft über starre Tabellen ermittelt, welche beispielsweise anhand des zu erwartenden Umsatzes die benötigte Mitarbeiteranzahl festlegen. Dies entspricht in den meisten Fällen nicht optimal der Realität. In MeinDienstplan kann der Personalbedarf nun mittels „Variable Labor Hours“, oder kurz VLH, mit Hilfe von dynamischen Tabellen ermittelt werden, mehr dazu in unserem aktuellen Blogpost.
Für Firmen mit mehreren Standorten bietet MeinDienstplan ein praktisches Feature, das den standortübergreifenden Mitarbeiteraustausch für einzelne Schichten erleichtert und digitalisiert.
