In der sich stetig wandelnden Geschäftswelt sind Informationen der Schlüssel zum Erfolg. Das HR Dashboard von MeinDienstplan ist nicht nur ein einfaches Tool, sondern eine umfassende Lösung für moderne Personalverantwortliche. Es bietet tiefe und detailreiche Einblicke, die weit über traditionelle Personalmanagement-Systeme hinausgehen.
Beginnen wir mit der Alters- und Geschlechterverteilung: Hiermit können Sie ein klareres Bild von Ihrer Belegschaft erhalten. Dies ist besonders wertvoll in einer Zeit, in der die Arbeitswelt vielfältiger wird und Unternehmen von einer diversifizierten Belegschaft profitieren. Sie können beispielsweise Fortbildungen oder Programme anbieten, die auf bestimmte Altersgruppen oder Geschlechter zugeschnitten sind, um die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit zu erhöhen.
Informationen über Ein- und Austritte sind ebenfalls von unschätzbarem Wert. Ein hoher Mitarbeiterwechsel kann teuer sein und das Unternehmensimage schädigen. Indem Sie die Daten und Trends analysieren, können Sie frühzeitig Probleme erkennen und Gegenmaßnahmen ergreifen. Die Fluktuation vor dem Erreichen der 90-Tage-Grenze ist ein besonderer Indikator. Ein vorzeitiger Weggang kann auf Schwierigkeiten im Einarbeitungsprozess oder mögliche Missverständnisse während des Bewerbungsverfahrens hinweisen. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, diese Prozesse zu überprüfen und zu optimieren.
Doch damit nicht genug, Daten zur Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter, die Sie am Ende einer Schicht über das Zeiterfassungs-Terminal erfassen können, werden ebenfalls übersichtlich im Dashboard visualisiert, auf diese Weise haben Sie die Zufriedenheit in Ihrem Team jederzeit im Blick. Ein zufriedener Mitarbeiter ist produktiver, loyaler und trägt maßgeblich zum positiven Arbeitsklima bei.
Ein weiteres Highlight des Dashboards ist seine Flexibilität: Sie können die Daten entweder für einen einzelnen Betrieb oder für alle Ihre Betriebe zusammen betrachten. Dies bietet eine Mischung aus mikro- und makroskopischen Perspektiven auf Ihre HR-Statistiken. Das ist besonders wertvoll für Unternehmen mit mehreren Standorten oder Abteilungen. So können Sie beispielsweise Best Practices von einem Standort auf einen anderen übertragen oder gezielte Maßnahmen für einen bestimmten Standort ergreifen.
Der Zugriff auf das HR Dashboard ist in Ihrer MeinDienstplan Standard Lizenz bereits inkludiert. Ihr User muss bei MeinDienstplan lediglich die entsprechende Berechtigung zum Lesen von Statistikdaten besitzen, um all diese wertvollen Daten einsehen zu können. Für diejenigen, die ständig unterwegs sind, ist das Dashboard auch als App für iOS und Android verfügbar und natürlich im Web unter https://dashboard.meindienstplan.at
In einer Zeit, in der datengesteuerte Entscheidungen an der Tagesordnung sind, stellt das HR Dashboard von MeinDienstplan ein essentielles Werkzeug für jeden Personalverantwortlichen dar, das eine Brücke zwischen traditionellen HR-Methoden und der modernen, datengesteuerten Personalwelt schlägt. Es ist ein unverzichtbares Instrument für jedes Unternehmen, das in der modernen Geschäftswelt erfolgreich sein möchte.
