Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung …

… ist aktuell wieder ein viel diskutiertes Thema in Deutschland. Die Meinung des OGH ist dazu seit 2019 bekannt, die Arbeitszeiten von Mitarbeitern muss manipulationssicher, verlässlich und nachvollziehbar mit einem dazu geeignet System erfolgen und sowohl dem Arbeitgeber als auch dem Arbeitnehmer Zugriff auf die Daten gewähren. Eine exakte Erfassung der geleisteten Zeiten schützt im Zweifel sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber.

MeineZeiterfassung erfüllt sämtliche gesetzlichen Ansprüche und durch die nahtlose Integration der erfassten Arbeitszeiten in MeinDienstplan hat der Verantwortliche sowohl geplante als auch geleistete Schichten auf einen Blick inklusive einer Echtzeitprüfung aller gesetzlichen Vorgaben. Unsere Meinung zu dem Thema ist klar, Zeiterfassung ist ein MUSS, muss aber nicht mühsam sein.