Die in Kollektiv- und Tarifverträgen festgelegten Löhne ändern sich regelmäßig. Dies erfordert es, die Arbeitsverträge in MeinDienstplan anzupassen, um die geänderten Löhne mit dem korrekten Gültigkeitsdatum abzubilden. Genau für diesen Anwendungsfall bietet MeinDienstplan eine praktische Funktion, um die Lohnanpassungen schnell und effizient durchzuführen.
ntdecken Sie mit MeinDienstplan, wie nahtlose Dokumentation und fortschrittliche Warnsysteme Unternehmen dabei unterstützen, rechtliche Anforderungen mühelos zu erfüllen und ein faires Arbeitsumfeld zu schaffen.
Mit MeinDienstplan meistern Sie die Balance zwischen kurzfristigen Änderungen und dem Schutz der Arbeitnehmerrechte. Gleichzeitig reduzieren Sie den administrativen Aufwand, indem Ihre Mitarbeiter kurzfristige Änderungen bestätigen und Sie somit darauf vertrauen können, dass die Änderung gesehen und akzeptiert wurde. Entdecken Sie, wie Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen von dieser modernen Lösung profitieren.
MeinDienstplan transformiert das Management von Urlaubsanträgen zu einem nahtlosen, digitalen Prozess, bei dem Transparenz und Effizienz im Vordergrund stehen.
Der Personalbedarf in Betrieben wird oft über starre Tabellen ermittelt, welche beispielsweise anhand des zu erwartenden Umsatzes die benötigte Mitarbeiteranzahl festlegen. Dies entspricht in den meisten Fällen nicht optimal der Realität. In MeinDienstplan kann der Personalbedarf nun mittels “Variable Labor Hours”, oder kurz VLH, mit Hilfe von dynamischen Tabellen ermittelt werden, mehr dazu in unserem aktuellen Blogpost.
Dokumente mit MeinDienstplan ganz einfach digital ausfüllen!
Mitarbeiterdokumente können ganz einfach in MeinDienstplan verwaltet werden, in diesem Blogpost erfahrt ihr mehr dazu.
